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双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那精彩--还原真实的猎
诸如“猎要做的就是把顶尖人才放到合适的职位”这类话听听就好,候选者是不是顶尖人才猎说了不算,能不能进这个公司猎同样说了不算。猎就是提供人才搜寻服务的供应商,这个供应商不能替甲方人事和业务部做决策。 第四点,猎固执于个项目,猎跟候选人强推意向单位的宏大蓝图,因为候选人本人也是业内专家不用猎来教;更不向甲方强推候选人,面试官眼拙运气差那就只能认栽,本公司bHR都无法说服得的面试官,外部猎能说?而且稀缺人才总是供不应求的,转手把这个人卖给别的公司或者别的猎样能拿佣金 第四部分.如何识别资深还是新手猎 面试者来看资深猎和新手猎是很容易区别的。 新手猎看你的履历里几个技能和职位的关键字,除此之外个字都不懂;资深猎眼睛脑子,分析和询问你的简历。 新手猎对职位的解析和路人甲没区别,只强调待遇、级别和公司是名企;资深猎可以说明这个职位在该企业内是具体做的,多大重要性。 新手猎是撒网炸鱼,对每个面试者没花时间也并不热心;资深猎为了面试准备了超过水货同行十倍的时间,催面试反馈她比你还着急。
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