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x****7 2018-07-11
残酷的界也爱着你
写本文的起因是朋友抱怨银行贷款的手续太麻烦了,好像在刻意难小公司,我给朋友一个宽慰,如果没有这些风控手续,银行的所有贷款都会落到关系户手里。 类似的情景还有很多:政企项目没资质需求了,甲方招标会变成内幕交易,更没技术型小公司什么事;去应聘个高薪岗位,没有学历履历卡着会有更多的人跟你抢这个位置;跟女神表白被拒也别伤心,如果只靠真心就能收获爱情,女神15岁就嫁给邻居大叔了。 这些不友善的规则限制了我们的梦想,但是这些规则很稳固可靠,只要有努力、时间和时机,我们总是能符合规则要求的。 这些规则同样给弱者留下了生存的空间,各种规则和流程推高了大企业的成本,小企业才能有成本优势;用人单位有特色规定,那就只有高薪才能招到人才;跟女神表白失败了,可以奋斗十年娶个更年轻的女神啊。 我们生活中总是经历各种烦心事,根本不是文中有深意的规则,就是恶意和无聊的磨难。小一点的如遗失公交卡、后厂村堵车或者一场感冒,大一些的各种恶意攻击、勾心斗角甚至是飞来横祸。
l****m 2018-07-10
五年的预言——2012年云计算时代的运维职位展望
我原先一直不愿意承认这一点,我也认为运维工作很重要,但端时间我看了一个故事,想和大家分享一下。 在191x年的时候,每个工厂都有一个副厂长负责管理电力,那个时候新建工厂要考虑是自己建水电站还是火电站,甚至连拉煤球的车都要自己准备;但后来各个工厂用的电力标准趋于一致,就没有企业自主发电而是从电网买电了,这个电力副总裁的职位就成为历史了。 我记得05年以做运维,我们都要自己找很多种驱动、学习不同的主板配置方式、研究自有机房的空调系统,但如今运维的职位完全不用关心这些事情了,反倒是对负载均衡、高可用、大数据等问题越研究越深了。 云计算的目标是让IT服务像电力一样随时可用,这是一个积极正面的趋势,没有人能也没有人应该挡住他,运维职位可用消失,但你不应该因此而失业。 本次去参加WOT云计算架构师大会,我就是想看一下云计算究竟发展成什么样子了。这次会后我大胆估计,云计算会在短则五年、长则十年的时间里将大部分运维的饭碗抢走。
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