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2018-07-10
解密源这生意——商业角度看
这些部需要高素质的技术人才,组织有挑战的源项目就像种下了梧桐树,更方便吸引到金凤凰。员工参与这些项目验和增强个人能力,没参与项目也是在个有实力有美誉的技术部上班,这对技术人员是比年终奖更好的奖励。 某些技术大牛承认把内部项目源了就能带着源码跳槽,但不源脑子一样有代码。而这套源码依赖的环境也容易招到新牛补位,招聘高级研发的JD是千篇一律,而最佳验源码的环境是万一挑一。 这类公司肯源的项目都不是核心竞争力项目,相当于零成本结了个善缘,比单纯靠高薪招人要灵活方便。 5. 源只是善因不算善果 源是个高热度的正向概念,自然也就少不了搭便车蹭热度的投机分子。 源社区参与者的素质在变低,源社区的代码质量在变差。菜鸟一样能参与源项目刷履历,而主导源项目的可能是个技术投机分子。老一代精英做的源项目有顶层架构设计和全场景测试,而码农主导的低质量项目只看代码和功能。 源社区的技术交流氛围也在发生变化,源本意是以码会友,但现在提pr提issue的码农,有几个看过前人写下的代码的?大部分都是看一眼说文档就来github上指点江山了。
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