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双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精彩--还原真实猎头
当遭遇面试失败,资深猎头能要到真实失败原因通报给候选人,而新手猎头不关注面试失败原因,用人部门给失败原因都是敷衍套。 也有一部分猎头会和优质候选人保持长时间关系,但这太费时间了,猎头五年内给同一个候选人介绍两次工作几率实在是太小了。 我这里没提诸如JD介绍、简优化一类基础内容,合格候选人会认真专业分析职位需求,不需要猎头来催。 用人单位评估猎头平就更简单了,就是写推荐说明。新手猎头是写不出干货实锤推荐,而资深猎头推荐不仅是对候选人简解析,也会包含简之外大量建议说明。
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