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双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精彩--还真实的猎
我这里没提诸如JD介绍、简历优一类基础内容,合格的候选人会认真专业的分析位需求,不需要猎来催的。 用人单位评估猎的水平就更简单了,就是写推荐说明。新手猎是写不出干货实锤的推荐的,而资深猎的推荐不仅是对候选人简历的解析,也会包含简历之外的量建议说明。
无****禾 2018-07-11
户需求引导管理--实战型IT极拳
通过上面四个案例,我们可以看到户需要云厂商提供“问题分析能力”“承担责任的能力”“协助内部沟通的能力”“推进业务的能力”。 1.问题分析能力 我们要倾听户但不能照搬户要求,户没我们懂云计算,拿着户的话当金口玉言,却不深究背后因,这个云平台就是不够专业。 户技术团队的需求被合理的拒绝和引导,对于懂行的户技术,是借着外来的和尚帮自己念经,对于不懂云计算的户,我们像明灯一样避免他们采坑了。 如果户技术团队随口建议就被云供应商拿去简单照做,在户看这个供应商很蠢,自己拍腿都能想到的事情,云厂商却拍屁股都搞不定。 2.承担责任的能力 户技术团队云供应商要方案,就是要规避自己的选型责任,云厂商最值钱的就是承担下这个责任,搞IT咨询的含金量远于超卖CPU。户对自己的很多提议也并没心,所以被我们拒了也不会伤心气,专业供应商都表态某事做不了,户内部也就不再异想天开了。
l****m 2018-07-10
五年前的预言——2012年云计算时代的运维位展望
我在写一篇新的文章,其中会引用到这篇2012年的旧文,所以我样摘抄下来,很庆幸能转型进入云计算这个行业。 云计算的时代正在来临,运维的工作也将在今后几年中发翻天覆地的变。 如果你是一个能给自己做主的人,你必须看清形势顺势而为,在变革的时代埋苦干仍然保证不了你的正常活;如果你是一个弓骑兵,无论你怎么勤苦练都打不过坦克手的;铁达尼号上的乘无论多有钱,总是免不了泡进海水里的。 首先,我作为一个运维为何唱衰运维这个业。 我们运维靠什么能力在公司里自立哪? A.关心硬件和施工; B.关注网络问题; C.擅长系统和服务的调试维护; D.相对与架构师/DBA的价格优势; E.快速可靠的响应. 家看看云计算能给企业带来的好处。 A.硬件完全免维护; B.网络接近免维护; C.系统、服务接近免维护; D.无论是硬件还是人力成本都很廉价; E.可靠性高于个人。 我们会发现,云计算的目标就是要做的比运维人员更好,好到“不用关心”的地步。从技术上来说,各云计算运营商对通用的Web、RDBMS、存储 服务都是可以做到很好的。
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