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双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精彩--还真实的猎头
第四点,猎头不固执于一个项目,猎头不跟候选人强推意向单位的宏大蓝图,因为候选人本人也是业内专家不用猎头来教;更不向甲方强推候选人,面试官眼拙运气差那就只能认栽,本公司bHR都无法说服得的面试官,外部猎头能说什么?而且稀缺人才总是供不应求的,转手把这个人卖给别的公司或者别的猎头一样能佣金 第四部分.如何识别资深还是手猎头 面试者来看资深猎头和手猎头是很容易别的。 手猎头只看你的履历里几个技能和职位的关键字,除此之外一个字都不懂;资深猎头有眼睛有脑分析和询问你的简历。 手猎头对职位的解析和路人甲没什么别,只强调待遇、级别和公司是名企;资深猎头可以说明这个职位在该企业内是具体做什么的,有多大重要性。 手猎头是撒网炸鱼,对每个面试者没花时间也并不热心;资深猎头为了一次面试准备了超过水货同行十倍的时间,催面试反馈她比你还着急。 当遭遇面试失败,资深猎头能要到真实失败因通报给候选人,而手猎头不关注面试失败因,用人部门给的失败因都是敷衍套话。 也有一部分猎头和优质候选人保持长时间关系,但这费时间了,猎头五年内给同一个候选人介绍两次工作的几率实在是小了。
j****2 2018-07-10
百度大脑放日来袭 24种全AI能力呈现
针对放日介绍过的任意一款产品,者提出改进建议、使用技巧/攻略或者有价值有意思的案例并表在AI社,将获得社积分、百度大脑定制礼品、现金礼品卡等多重奖励。 技术更品上线、者现身说法、行业案例详细解读、交流互动社、培养激励措施......首期百度大脑放日可谓干货满满。 “人工智能应用的领域可以说无处不在,只要企业、者、合作伙伴们能有现问题的眼睛,就有创创业的机。百度大脑把平台和AI能力放出来,希望帮助大家快速地实现各自领域的业务解决方案,创造全商业模式,带来更多机遇。”喻友平在现场如是说。
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