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金****洲 2018-07-10
混乱的集群遇见TA 从此岁月静好
语 为了防止大规模集群被破坏,为了保护集群世界的安全,贯彻高效和简单的运维理念,这就是我们新一代的基础设施理引擎HALO。 亲爱的读者如你看到这,恭喜你在有意义的事上花费不止1分钟。来都来了,不妨看个硬广再走~ 在全行业拥抱上云的大背景,如您的企业在各类云场景中存在痛点或困境,欢迎到“阅读原文”了解和联系试用我们的智能运维产品,其中除了有重磅企业级运维平台NoahEE,更有我们在智能运维领域的实践和探索! 最后的最后,如本文能让你快1秒,请评论,点赞,好看,收藏,转发,打赏!祝全家不脱发!
双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精--还原真实的猎头
高端猎头是要钓大鱼的,但钓鱼先要等鱼长大,中国企业都兴起没几年,还没有稳定的高和高工群体,同城同行业挖来挖去就那几个熟人;而那些新手猎头三个月不锅就要饿死,撒网甚至炸鱼的收益会更保底一些。从长周期来看,猎头属于利用信息不对称来牟利的行业,互联网技术本来就是要消除信息不对称。现在有跳槽意向的普通员工会在招聘网站更新简历,中高层会动布局等待候选单位上钩,专门找单一猎头更新简历库的互联网人才越来越少了。 在甲方来看,找个猎头公司签个合作协议是很随意的,这些猎头谁做成单了才给钱,做不成也没损失,甲方还能享受一呼百应蜂拥而上的快感。但没有免费午餐,免费供应的简历质量无法保障,耽误的人力和时间都无法衡量。滥用猎头还会增大不必要支出,中级岗位人事自己也能搜到简历,而很多初级猎头就做佣金几千块的小单子。 如甲方要找精英猎头,先要确认该岗位是否值得去找专业人才服务;当甲方觉得能付出十万块钱的佣金是值得的,好甲方就能找到好供应商;如招聘方把几千块佣金当做传家宝贝,给猎头花这个钱还不如给面试者报销打车费。
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