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林****颖 2018-07-10
中国云计算现状——成本篇
对公司来说,高薪揽技术人才可以提高公司核心竞争力,极大加快产品上线速度。如果工资翻倍挖个技术人员,让某个项目提前半年上线,或者多花了200万雇个5人组,但融资金额多了3000万,从公司角度是包赚不赔的。 说技术人员的具体薪水有点泄密,我们八卦下某些销售人员也能惊掉外行的下巴。个智和沟通能力都正常,无任何特殊社会资源,公司机正常分配的级销售人员,他们的底薪和提成是其他软件行业销售的2-5倍;别说你不信,刚确认这个消息的时候,我也郁郁寡欢了好几天。 那些自负盈亏没有VC资金支持的老代厂都在尝试转云,但他们的员工待遇太低了,在抢人大战中没有任何胜算,从某su出来的技术人员体验最。 6、市场成本 云计算企业的企和会的成本能比传销公司还高,以某最火runtime环境为例,据知情人士透露该行业的初创公司50%的成本用在企了。每年到开各种技术会议的时候,机票酒店都会涨价,大量二手售卖会议赠品,也是片繁华景象。 无论是初创公司还是大公司的云计算分舵都不愿意这样烧钱,但你不烧钱市场就会忽略你的存在。
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