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j****2 2018-07-10
百度脑开放日来袭 24种全AI能力呈现
人工智能连续3年进入政府报告、“智能+”成为时代命题,这些显示2019年会是AI产业全面加速落地的一年。AI行业的发展,离不开千万开发者的助力。 3月20日,首场百度脑开放日全登场,介绍了全开放的24种全AI能力,AI赋能市政、物流、教育等行业的20个案例,也为向开发者、行业人士展现了如何搭上AI开放态的高速列车。 百度脑开放日来袭 作为百度在人工智能领域多年研究成果的集成者,百度脑正在飞速进步着。自2016年启动开放以来,百度脑目前已经是服务规模最的AI开放平台,开放了158项AI能力,24小时快速集成,开发者数量超过100万,面向广泛的企业和开发者提供最先进、最全面的AI能力,不断降低AI应用落地的门槛。 百度AI技术态部总经理喻友平谈到,“在百度脑的开放态中,开发者一直是最为重要的一环。百度脑开放能力不断加速,有很多有价值的技术难以被开发者了解。2019年百度脑开放日全登场,希望为AI开发者提供及时、全面、近距离地了解百度脑最AI产品和案例,且能深度、持续交流的平台。”
双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精彩--还原真实的猎头
第一部分.前言 无论是百科词条还是热播影视剧,猎头高端气上档次的形象深入人心。我能理解人初见猎头的兴奋,但实际上猎场没那么精彩,面对这种过高的期望,猎头朋友们是很尴尬的,就好像每个IT工程师的能下载Q币一样尴尬。 本文的定调并不是批判猎头行业,对水货猎头的调侃才能让敬业猎头意更好,让应聘者更少花精力在无效应付上,让招聘方知道资深猎头贵在哪里。 第二部分.真实的低端猎头市场 部分猎头公司的公开介绍就是几句无法查证的套话,其老板一般是资深猎头跳槽单干,和老客户保持着半面之交的关系。猎头公司客户并不难,因为是无保底合同,半面之交的关系也够用了。 部分手猎头顾问,不管他们入时的理想有多远,打了半年电话以后梦想会变成跳槽去甲方那里做普通人事员。他们即不了解面试者也不了解用人单位,为一个候选人花费时间不超过半小时,他们也习惯了面试成功率是百分之一。他们并不在意应聘者和面试官的时间是否被浪费,挺高上的猎头工作,被这帮庸人做成了炸鱼游戏。高端猎头拿到简历就开始调查研究了,而这类猎头等二面以后才能记住面试者的名字。
l****m 2018-07-10
五年前的预言——2012年云计算时代的运维位展望
2、进行云计算服务器维护;几云服务供应商自己也要维护服务器,那些中型企业肯定会自己做私有云,在这个云计算平台里也是需要运维人员进行从低端监控到高端架构的一系列维护工作,但自动化运维技术会让运维人员的数量减少,可能每个公司只有一两个小团队了。 3、进传统行业继续做运维;笔者就是在一个通讯公司工作,我可以很乐观的说云计算会对公司造成有限的技术革,比如说实现OS的虚拟化。我们需要的SIP服务必须亲自搭建,阿里盛没得卖,甚至因为硬件和网络限制让我们很难使用虚拟机;而外宣网站一类的东西根本不是我们的核心竞争力,能用就好效率低一些没关系。除了通讯公司之外,产领域(比如管理产线)也有类似的顾虑,云计算的优势和公司的业务需求完全不沾边,所以这类公司的运维可能会是最后的运维。工作的时候习惯网站相关的工作,但你过Web就一定要网站工作是挺蠢的行为,危邦不入乱邦不居,最好不要涉足一个没有前途的行业。
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