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Z****E 2018-07-09
产品迭代的最公里
具体的落地点以下两个: 智能模板生成:分析变更对象属性特点并自动填充 智能变更检查:关联异常检测,及早发现并输出干预命令 其具体的实现思路为: 智能模板生成:使用运维知识库充分收集变更目标对象的属性,然基于这些对象属性特点自动生成变更模板,例如变更对象的最可用度可以用于生成变更失败容忍度; 智能变更检查:我们已经有成熟的智能监控案,可以全位监控目标服务的状态并及时汇报异常。通过订阅变更目标的服务监控,可以实现变更过程中的实时检查,从而及时发现变更引起的异常,进而自动执行干预命令。 如何应用上述解决案? 上介绍了变更临的主要问题以及我们对应的解决案,为了能够让更多的外部用户也能体验到百度高效安全的变更能力,我们将百度云上提供百度智能变更产品。届时购买了百度云服务的用户,即可使用该产品完成业务功能的日常迭代。百度智能变更产品目前紧锣密鼓地推进中,预计很快就会与大家见。 总结 发布变更作为产品迭代的最公里,其执行效率和执行结果将直接影响功能迭代的效果。当把目光投向实际的生产环境,我们发现,很多企业中变更的执行效果并不能得到保障。
双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精彩--还原真实的猎头
部分.前言 无论是百科词条还是热播影视剧,猎头高端大气上档次的形象都深入人心。我能理解新人初见猎头的兴奋,但实际上猎场没那么精彩,对这种过高的期望,猎头朋友们是很尴尬的,就好像每个IT工程师的都能下载Q币样尴尬。 本文的定调并不是批判猎头行业,对货猎头的调侃才能让敬业猎头生意更好,让应聘者更少花精力无效应付上,让招聘知道资深猎头贵哪里。 第二部分.真实的低端猎头市场 大部分猎头公司的公开介绍就是几句无法查证的套话,其老板般都是资深猎头跳槽单干,和老客户保持着半之交的关系。猎头公司找客户并不难,因为大都是无保底合同,半之交的关系也够用了。 大部分新手猎头顾问,不管他们入职时的理想有多远大,打了半年电话以梦想都会变成跳槽去甲那里做普通人事职员。他们即不了解试者也不了解用人单位,为个候选人花费时间不超过半时,他们也习惯了试成功率是百分之。他们并不意应聘者和试官的时间是否被浪费,挺高大上的猎头工作,被这帮庸人做成了炸鱼游戏。高端猎头拿到简历就开始调查研究了,而这类猎头等二才能记住试者的名字。
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