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c****1 2018-07-10
数字签名被撞破?——安全 hash 攻与防
然后告诉世本次大选结果 md5 值是 v。在真正结果揭晓后,若希拉里当选,则展示 p1+m1,否则展示 p2+m2,即可完成预测。 当然实际场景下没简单,任何看到“XXX 当选”后面那串毫无意义后缀字 串都产生质疑。在实际攻击场景中往往需要一个可以在末尾附加额外数据数据结构 上进行 CPC 攻击,例如 PE 可执行文件、ZIP 压缩文件、JPG 图像文件等末尾都可以加 入后缀且不影响正常使用。 利用 CPC 攻击,还可以构造多个消息碰撞。以三个消息为例(图片来自[9]): IHV0 是 MD5 默认初始状态。m1/m2/m3 是三个不同前缀,经过 MD5 运算后得 到三个不同 MD5 状态(值)IHV1、IHV2、IHV3。此时先用 CPC 攻击 m1 和 m2, 生成 padding c1 和 c2,他们共同 MD5 值 IHV4。此时对 m3 做平凡补长 p3, 生成 IHV5。再从 IHV4 和 IHV5 开始使用 CPC 攻击,即可得到 c4 和 c5。
双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那精彩--还原真实猎头
诸如“猎头要做是把顶尖才放到合适职位上”这类好,候选者是不是顶尖才猎头说不算,能不能进这个公司猎头同样说不算。猎头是提供才搜寻服务供应商,这个供应商不能替甲方事和业务部门做决策。 第四点,猎头不固执于一个项目,猎头不跟候选强推意向单位宏大蓝图,因为候选也是业内专家不用猎头来教;更不向甲方强推候选,面试官眼拙运气差那只能认栽,本公司bHR都无法说服得面试官,外部猎头能说?而且稀缺才总是供不应求,转手把这个卖给别公司或者别猎头一样能拿佣金 第四部分.如何识别资深还是新手猎头 面试者来看资深猎头和新手猎头是很容易区别。 新手猎头只履历里几个技能和职位关键字,除此之外一个字都不懂;资深猎头眼睛脑子,分析和询问简历。 新手猎头对职位解析和路甲没区别,只强调待遇、级别和公司是名企;资深猎头可以说明这个职位在该企业内是具体做多大重要性。 新手猎头是撒网炸鱼,对每个面试者没花时间也并不热心;资深猎头为一次面试准备超过水货同行十倍时间,催面试反馈她比还着急。
x****3 2018-07-10
中国云计算现状——采购篇
我们产品这厉害,不要998、不要98,限时特惠八块八,可以买三送一,还能买五赠二! 我们产品免费设计、免费安装、免费POC、免费维护;或者免设计、免安装、免POC、免维护。 其实啊,客户到这类内容没任何感动,友商吹牛也是这个腔调,早被洗麻木,而且还心生反感。 技术好不好我们技术评估部门一票否决,我不懂也不想学。 请讲我能成功案例,我们要靠们编故事来扩充自己想象力。 媒体价折价我不懂,说给我正价行,限时特惠是警告我很快要涨价吗? 服务是不是不值钱,或者根本没服务。 技术驱动公司拿来招聘和PRPPT很容易和技术团队共鸣,适用于开发者大上自我营销,但拿给大企业大项目采购决策营销方案,必须尊重客户评估标准。 三、尊重客户评估标准 客户很多评估标准死板、僵硬、冷酷无情,我在打单时也经常满腹委屈。但客户也自己顾虑,如果想要赢单要尊重这些评估标准。 1、各种资质和案例需求 这确实是歧视云计算企业,我们玩资质肯定没几大超级集成商熟练,云计算新产品能多少新案例。
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