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l****m 2018-07-10
五年前预言——2012年云计算时代运维职位展望
2、进行云计算服务器维护;几大云服务供应商自己也要维护服务器,些大中型企业肯定会自己做私云,在这个云计算平台里也是需要运维人员进行从低端监控到高端架构一系列维护工作,但自动化运维技术会让运维人员数量大大减少,能每个公司都只一两个小团队了。 3、进传统行业继续做运维;者就是在一个通讯公司工作,我很乐观说云计算会对公司造成技术革新,比如说实现OS虚拟化。我们需要SIP服务必须亲自搭建,阿里盛大新浪都得卖,甚至因为硬件和络限制让我们很难使用虚拟机;而外宣一类东西根本不是我们核心竞争力,能用就好效率低一些关系。除了通讯公司之外,生产领域(比如管理生产线)也类似顾虑,云计算优势和公司业务需求完全不沾边,所这类公司运维能会是最后运维。大家找工作时候都习惯找相关工作,但你学过Web就一定要找工作是挺蠢行为,危邦不入乱邦不居,最好不要涉足一个前途行业。
双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场么精彩--还原真实猎头
这工作难度和重要性确实电话推销员高,所他们收入也并不比电话推销员高。 大部分猎头公司也无所谓简历库,特别是互联行业更为明显。高端猎头是要钓大鱼,但钓鱼先要等鱼长大,中国企业都兴起几年,还稳定高管和高工群体,同城同行业挖来挖去就几个熟人;而些新手猎头三个月不开锅就要饿死,撒甚至炸鱼收益会更保底一些。从长周期来看,猎头属于利用信息不对称来牟利行业,互联技术本来就是要消除信息不对称。现在跳槽意向普通员工会在招聘更新简历,中高层会主动布局等待候选单位钩,专门找单一猎头更新简历库互联人才越来越少了。 在甲方来看,找个猎头公司签个合作协议是很随意,这些猎头谁做成单了才给,做不成也损失,甲方还能享受一呼百应蜂拥而快感。但天下免费午餐,免费供应简历质量无法保障,耽误人力和时间都无法衡量。滥用猎头还会增大不必要支出,中下级岗位人事自己也能搜到简历,而很多初级猎头就做佣金几千块小单子。
好****生 2020-08-28
小度提示:网络好像断开了!
从六月开始就突然连不了,然后重新连也提示联失败,后来时候能连,但是过几分钟又掉线了,什么情况,能解决么,这像是百度做东西吗,别说我问题,我其他包括空气净化器手机智能台灯等都问题,快点解决吧,太失望了
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