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双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精--还原真实的猎头
这工作难度和重要性确实没电话推销员高,所以他们的收也并不比电话推销员高。 大部分猎头公司也无所谓简历库,特别是互联行业更为明显。高端猎头是要钓大鱼的,但钓鱼先要等鱼长大,中国企业都兴起没几年,还没有稳定的高管和高工群体,同城同行业挖挖去就那几个熟人;而那些新手猎头三个月不开锅就要饿死,撒甚至炸鱼的收益会更保底一些。从长周期看,猎头属于利用信息不对称牟利的行业,互联技术本就是要消除信息不对称。现在有跳槽意向的普通员工会在招聘站更新简历,中高层会主动布局等待候选单位上钩,专门找单一猎头更新简历库的互联人才越越少了。 在甲方看,找个猎头公司签个合作协议是很随意的,这些猎头谁做成单了才给钱,做不成也没损失,甲方还能享受一呼百应蜂拥而上的快感。但天下没有免费午餐,免费供应的简历质量无法保障,耽误的人力和时间都无法衡量。滥用猎头还会增大不必要支出,中下级岗位人事自己也能搜到简历,而很多初级猎头就做佣金几千块的小单子。
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