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双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那精彩--还原真实猎头
诸如“猎头要做就是把顶尖人才放到合适职位上”这类就好,候选者是不是顶尖人才猎头说了不算,进这个公司猎头同样说了不算。猎头就是提供人才搜寻服务供应商,这个供应商不替甲方人事和业务部门做决策。 第四点,猎头不会固执于一个项目,猎头不会跟候选人强推意向单位宏大蓝图,因为候选人本人也是业内专家不用猎头来教;更不会向甲方强推候选人,面试官眼拙运气差那就只认栽,本公司bHR都无法说服得面试官,外部猎头?而且稀缺人才总是供不应求,转手把这个人卖公司或者别猎头一样拿佣金 第四部分.如何识别资深还是新手猎头 面试者来看资深猎头和新手猎头是很容易区别。 新手猎头只会看你履历里几个技和职位关键字,除此之外一个字都不懂;资深猎头有眼睛有脑子,会分析和询问你简历。 新手猎头对职位解析和路人甲没区别,只会强调待遇、级别和公司是名企;资深猎头可以说明这个职位在该企业内是具体做,有多大重要性。 新手猎头是撒网炸鱼,对每个面试者没花时间也并不热心;资深猎头为了一次面试准备了超过水货同行十倍时间,催面试反馈比你还着急。
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