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y****i 2018-07-11
做容器云佳用户
而K8S兴起它把容器从改良工具变成了革新武器。以前有过很多架构师做培训和文档,讲解服务发现、注册、编排、路由,资源监控和统计,研发就是说不懂。可是一套来自大厂开源方案出来了,研发就主动去拥抱了。有了K8S以后,即使研发员做不了架构和运维,只要肯适应K8S设计逻辑,都可以取代这两类工作。他们通过配合了K8S或类似组件容器云,老老实实改变研发流程,代码和架构,架构和资源耦合到一起。 现在我们能说清楚过去为什么没有公有容器云成功案例,因为客户执行层是脑臀分离——运维推动研发把程序改造到可以上容器,以完成运维业绩,猫狗帮忙抓条鱼给猫吃,这事能搞定才怪。而成功私有云案例,其原始推动力都是客户技术决策层和架构师,他们不依赖K8S也能搞定架构问题,这不是容器技术和容器厂商成功,而是客户技术团队成功案例。 现在是个有趣节点了,K8S在逐渐被大家接受,研发拥抱K8S就可能设计出符合架构美学服务。相就会出现容器云真正成功案例——客户技术足够普通但上云后架构足够合理。
Z****E 2018-07-09
产品迭代后一公里
具体落地点在以下两个方面: 智能模板生成:分析变更对象属性特点并自动填充 智能变更检查:关联异常检测,及早发现并输出干预命令 其具体实现思路为: 智能模板生成:使用运维知识库充分收集变更目标对象属性,然后基于这些对象属性特点自动生成变更模板,例如变更对象小可用度可以用于生成变更失败容忍度; 智能变更检查:我们已经有成熟智能监控方案,可以全方位监控目标服务状态并及时汇报异常。通过订阅变更目标服务监控,可以实现变更过程中实时检查,从而及时发现变更引起异常,进而自动执行干预命令。 如何应用上述解决方案? 上面介绍了变更面临主要问题以及我们对应解决方案,为了能够更多外部用户也能体验到百度高安全变更能力,我们将在百度云上提供百度智能变更产品。届时购买了百度云服务用户,即可使用该产品完成业务功能日常迭代。百度智能变更产品目前在紧锣密鼓地推进中,预计很就会与大家面。 总结 发布变更作为产品迭代后一公里,其执行率和执行结果将直接影响功能迭代果。当把目光投向实际生产环境,我们发现,在很多企业中变更执行果并不能得到保障。
陈****1 2018-07-11
原始创业——创业者核心竞争力
5.迷失方向意外:远 原始比较淳朴,先民传说很多都是某因为打猎、迷路、掉沟里了,然后开拓一片新天地,创建一个新民族。 面对创业成功者,很多无聊鸡汤编辑根据结果倒推原因,非要说对方有远卓识,因为穿了红内裤绿袜子,所以就挣出了千亿身家。我看到创业者们,他们和原始一样模糊,他们只能说模糊要改变某某领域,跟原始要顿顿都吃饱肉一样简单。 “远”对于“一群创业者”是有用,但对“一个创业者”用途不大。老子李耳能看透天道写下《道德经》,他也没有代周称帝啊;有远只是能创业者少做逆势而为蠢事,但同样是顺势而为,率也差别很大。 说句不客气,能根据个精细安排发展计划,根本没必要冒险创业,这种才就是姜尚转世孔明再生啊。而姜尚对什么时候钓到文王,卧龙对刘备哪天来,其实也算不太准。 6.被迫迁移弱者:精英 本来小黄小白小黑都在非洲幸福吃香蕉,但大家孩子多食物少了,小黑身高马大把小白和小黄打跑了。虽然后面小黄小白混都不错,但当时他们就是打不过黑哥才被赶走啊。
若****客 2018-07-10
IT架构本质--我五点感悟
前言:架构师是个无趣工作 老僧三十年前未参禅时,山是山,。 及至后来,亲知识,有个入出,山不是山,不是。 而今得个休歇处,依前山只是山,只是。 参禅三重境界在IT技术圈同样适用,初学者感叹每个产品都如此精妙绝伦,追逐着IDE;老司机喜欢自比管乐指点江山,嘲讽着语言;当一切回归平淡,搞IT就是一份思想延伸和语言翻译工作;其中技术架构师就是一份古朴甚至无趣工作。 我将架构师工作总结出五条核心道理,这五条经验简单直白又深奥通透,算是对我十二年IT工作一个总结。 1. 需求优化重要 少查少写少依赖,Less is more 一个IT系统是多角色多模块分层分级,像OSI模型上层应用简单依赖下层支撑,SOA设计中同级角色也只看对方接口。 各角色分工明确方便速实现业务,但是给架构优化也埋下大坑,底层盲目支撑是巨大资源浪费,平级调度协作也没任何弹性。前端一个小逻辑需求会导致后端大规模联动,不同服务也没权限理解对方内存数据,各个角色工程师都只看自己工作范围,这是正常又无奈现状。
金****洲 2018-07-10
混乱集群遇TA 从此岁月静好
Agent通过定期心跳方式,与Master进行通,在心跳发包中发送本机状态息,在心跳回包中获取Master期望本机状态plan,并把期望plan与本地实际plan进行对比,针对有差异地方做相应修改,使二者保持一致,从而保证集群中所有机器终状态一致。 总之一句,一朝HALO在手,从此不用发愁。所有运维需求,直接调用接口。 结 语 为了防止大规模集群被破坏,为了保护集群世界安全,贯彻高和简单运维理念,这就是我们新一代基础设施管理引擎HALO。 亲爱读者如果你看到这,恭喜你在有意义事上花费不止1分钟。来都来了,不妨看个硬广再走~ 在全行业拥抱上云大背景下,如果您企业在各类云场景中存在痛点或困境,欢迎到“阅读原文”了解和联系试用我们智能运维产品,其中除了有重磅企业级运维平台NoahEE,更有我们在智能运维领域实践和探索! 后,如果本文能乐1秒,请评论,点赞,好看,收藏,转发,打赏!祝全家不脱发!
双****4 2018-07-11
【杂谈】猎场没那么精彩--还原真实猎头
第一部分.前言 无论是百科词条还是热播影视剧,猎头高端大气上档次形象都深入心。我能理解新猎头兴奋,但实际上猎场没那么精彩,面对这种过高期望,猎头朋友们是很尴尬,就好像每个IT工程师都能下载Q币一样尴尬。 本文定调并不是批判猎头行业,对货猎头调侃才能敬业猎头生意更好,应聘者更少花精力在无应付上,招聘方知道资深猎头贵在哪里。 第二部分.真实低端猎头市场 大部分猎头公司公开介绍就是几句无法查证,其老板一般都是资深猎头跳槽单干,和老客户保持着半面之交关系。猎头公司找客户并不难,因为大都是无保底合同,半面之交关系也够用了。 大部分新手猎头顾问,不管他们入职时理想有多远大,打了半年电以后梦想都会变成跳槽去甲方那里做普通事职员。他们即不了解面试者也不了解用单位,为一个候选花费时间不超过半小时,他们也习惯了面试成功率是百分之一。他们并不在意应聘者和面试官时间是否被浪费,挺高大上猎头工作,被这帮庸做成了炸鱼游戏。高端猎头拿到简历就开始调查研究了,而这类猎头等二面以后才能记住面试者名字。
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