关于 顺发彩票app是否可靠 zs25.vip 主管Q:864325 的搜索结果,共1602
金****洲 2018-07-10
混乱的集群遇见TA 从此岁月静好
背景 时间的浪潮奔流不息,科技的展也从未停步。云计算历经多年展,从最初的概念模型,到被大众熟知,再到现在全行业拥抱上云,取得了巨大的进步。云的要客户已从最初的中小初创公司逐步渗透到各行各业的大型企业。以说,企业上云已企业展的必由之路。部分数据敏感的企业结合自身数据的安全性、所有权和控制权等综合因素考虑,会选择搭建自己的私有云或者混合云环境。 但在上述环境中,用户的机器都需要自行理,这就必然给云运维人员带来很多意想不到的麻烦。 其实我们面临的问题从来就没有什么大的变化,唯一不同的只机器规模越来越大,人心越来越复杂。 Q如何在1台机器上部署基础设施?A 一切都源于那个亘古不变的道理:扔一个文件到机器上,然后跑一个命令。 Q如何在10台机器上部署基础设施?A 写个for循环搞定。 Q如何在10000台机器上部署基础设施?A 这个也好办!定制操作系统镜像CUSTOM.iso装机自动化安装! then…… Q如何快速升级所有机器上的基础设施? Q服务因异常挂掉,能自动重启保活吗? Q公司做活动,预计流量突增,能扩容吗? Q公司活动结束,为节约成本,能缩容吗?
m****t 2018-07-11
设计中立公有云云平台
当我们要设计云平台时,最小必须的云计算资源为这几项: 1.云机,2.云硬盘,3.公网IP+带宽4.VPC+安全组5.负载均衡 一个云平台缺少这五项中任何一项,用户都不能达到等同于自购物理机的效果,甚至最基本的功能都无法执行。当前各大供应商(含OpenStack和Zstack方案)都将这些云资源都已经实现API化创建、查询、理、删除。 对这些必要云资源的规划思路,在能保证基础功能和用户便利的前提下,尽量砍掉一些炫酷但只有少数厂商支持的功能,为了简化开难度,对一些通用但低频功能也以拖到二期三期再做。 比如云机创建机API时必备功能“选择硬件配置”“手创建公网IP”“自定义镜像克隆机”“设置机名”的,理API必须有“查看机状态和配置”“硬重启”“绑定/解绑IP、硬盘”。其他的功能根据项目组的人力和工期选展示给客户,有人有时间就多做,没人没时间就少做。
流****水 2018-07-11
度云企业级运维平台——NoahEE
一图胜千言,我们看看资产理的特点: 图3 资产理 部署理 应用部署一直运维工作中的重点,一般来说,我们面临的问题有: 批量部署难,怎样定位目标机器?如何快速部署? 灰度测试难,怎样通过灵活的部署方式,先进行小流量线上测试,待效果达到预期后再扩大部署? 回滚难,现问题后怎样回滚? 上面的第一个问题,实际上在服务理中已经解决了,也就说服务理帮我们完成了资源定位工作。其他的问题,NoahEE的部署理模块通过“分级布”来解决。在部署理模块中,我们以方便的定义并度、部署步骤、影响范围以及暂停操作等,在部署的过程中现问题即暂停并回滚至之前的状态。除了部署等操作,部署理模块还提供了批量执行命令等操作(比如批量启停某一服务)。如图来总结部署系统的能力: 图4 部署理 监控理 在任何工作里,信息掌握的全面与往往关乎到工作的成败。“知己知彼百战不殆”这句话说的就这个道理。运维工作中,监控系统就这个让我们做到这点的关键。软硬件工作正常,出了问题能及时现与报警,甚至对异常事件等进行提前预测,都仰仗监控系统。
嘟****y 2018-07-11
大型企业适用的云平台账户体系
创建和打通子账户以后就以给客户设置各个资源组的权限,很多客户不需要高权限,低权限也对操作者的保护。每个资源组大约有如下权限分组: a.理角色,即以对该资源组不受限的执行全部动作,还以做二级授权,减少云平台理员的工作压力。但很多客户怕自己配置错误不想要这个权限,比如怕自己手滑删了CDN域名设置导致业务中断,所以干脆就有什么操作都让供应商和理员帮配,这就引出了其他低阶权限。 b.操作角色,操作类角色只能完成各类逆性云资源变更,比如说不以释放RDS但以备份RDS,不以释放“核心必要”云机但以创建和删除“临时扩展”云机。只有云平台精通产品的真实使用场景,才能定义好各类资源的理和操作的权限;开放给DevOPS的“低风险日常操作API权限”也集中在这个角色上。 c.查看角色,对不想或不能承担操作责任的客户以给与查看权限;有些大公司有线上变更流程,事件起方、业审核方、业务执行方分离的,事件起和审核方都只要查看资源权限就以了。 d.财务角色,有些财务人员要上云平台做截图和导出账单,这就需要财务角色。
s****d 2018-07-11
亿元级云用户分析
存储资源大订单曲线突破的好选项,还AI和大数据项目的基石,我们和客户讲的有技术含量的故事,需要精英售前给销售做幕后军师。 配图说明:谁掌握了数据,谁就掌握了真理 3.4人力资源池 亿元项目不客户自助实施的,人力营收占比很低但画龙点睛,能会干掉纯卖资源的友商,也能晚交付半月就亏损上千万。云厂商提供四类人力资源: 第一类方案咨询和项目规划,不要被免费通用售前蒙蔽了视野,出的规划咨询重度依赖精英人力,既要云产品专家又要客户侧IT高手; 第二平台侧研运维,即使最标准的CDN服务也要定制日志接口、微调卡顿和回源比,销售铁三角必须最畅沟通最高优先级; 第三项目侧实施人力,云厂商以做盖机房到App适配的所有工作,客户只想对接一个总包责任人; 第四客户挖不来留不住“云厂商母公司的顶级技术高手”,他们想借云项目让高手做人力输出,但……。 读者们不要觉得卖人日很低端,人力资源难以垄断和模板化复制的;只有不能垄断的行业,精英打工者才有极大的挥空间。
l****m 2018-07-10
五年前的预言——2012年云计算时代的运维职位展望
云计算的时代正在来临,运维的工作也将在今后几年中生翻天覆地的变化。 如果你一个能给自己做的人,你必须看清形势势而为,在变革的时代埋头苦干仍然保证不了你的正常生活;如果你一个弓骑兵,无论你怎么勤学苦练都打不过坦克手的;铁达尼号上的乘客无论多有钱,总免不了泡进海水里的。 首先,我作为一个运维为何唱衰运维这个职业。 我们运维什么能力在公司里自立哪? A.关心硬件和施工; B.关注网络问题; C.擅长系统和服务的调试维护; D.相对与架构师/DBA的价格优势; E.快速的响应. 大家看看云计算能给企业带来的好处。 A.硬件完全免维护; B.网络接近免维护; C.系统、服务接近免维护; D.无论硬件还人力成本都很廉价; E.性高于个人。 我们会现,云计算的目标就要做的比运维人员更好,好到“不用关心”的地步。从技术上来说,各大云计算运营商对通用的Web、RDBMS、存储 服务都以做到很好的。运维人员中一多半都网站运维,这些运维受到云计算行业的碾压性冲击,必然会波及整个运维行业,以及因此衍生的培训、理、硬件销售、IDC工作。
h****0 2018-07-09
【 开指南 】智能家居技能
详情参考 智能家居控制协议——控制消息: https://dueros.baidu.com/didp/doc/dueros-bot-platform/dbp-smart-home/protocol/control-message_markdown 支持场景模式?如何自定义? 支持用户\开者通过开者\厂商的app来自定义场景模式的名称和功能; 开配置: 通过SCENE_TRIGGER来触场景模式控制;SCENE_TRIGGER 描述特定设备的组合场景 设备之间没有相互关联,无特定操作序。例如“打开睡眠模式”包括关灯和锁上房门,但关灯和锁上房门之间没有必然联系,以先关灯然后锁上房门,也以先锁上房门后关灯。 使用 friendlyName字段,来传递场景模式的名称; 控制灯光颜色,使用的什么色模式? DuerOS采用的HSB其中H代表色相;S代表饱和度;B代表亮度。; 设备名称出现ASR识别错误,要如何修正? DuerOS会通过数据训练和算法升级不断优化ASR识别情况,也欢迎各位开者为我们提供建议和需求一同优化技能体验。
TOP